AI心理测评是依据一定的心理学理论，使用一定的操作程序，给人的能力、人格及心理健康等心理特性和行为确定出一种数量化的价值。

　　AI心理测评是一种方式比较先进的测试分析方法，它是指通过进行一系列重要手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理影响因素水平和个体心理差异的一种科学技术测量研究方法。按测评的内容、对象特点、表现形式、目的、时间、要求等分为若干种类，它主要是各种机关、企业和组织选拔人才、安置岗位、诊断、评估和帮助咨询人员的一种手段，包括能力测试、人格测试、兴趣测试等。

　　AI心理测评量表是指能够量化事物特征的数字连续体。制定相关量表的单位和参照点不同，编制出的量表就不同;不同的量表进行具有中国不同的测量技术水平，其测量的精度也不同，心理评定量表是一种专门设计的测量心理状态的测量方法。

　　AI心理测评要注意两个基本要求：即测验的信度和效度。

　　1.信度。可靠性主要是指测量结果的可靠性或一致性，如果没有一个测验的可靠性程度高，那么对于同一个人进行多次接受我们这个测验时，就应得到具有相同或大致相同的成绩，信度只受随机误差的影响，随机误差越大，信度越低。因此，信度亦可视为测验结果受机遇影响的程度，系统进行误差可以产生恒定效应，不影响信度。

　　2.效度。效度是一种有效衡量所需心理素质的测试。也就是说，测量工具可以测量它试图测量的特征的程度。有效性是科学测量工具必须具备的重要条件，在社会测量中，要求问卷或量表作为测量工具的效度很高。鉴别效度须明确进行测量的目的与范围，考虑自己所要测量的内容并分析其性质与特征，检查方法测量的内容以及是否与测量的目的相符﹐进而可以判断测量数据结果我们是否能够反映了所要测量的特质的程度。

　　AI心理测评应注意的问题有哪些?

　　1.要注意对测试者的隐私加以保护。在未征得参加者同意之前，不能进行公布测试者的心理健康测试分析结果。

　　2.程序要严格。从心理测试的准备，到心理测试的实施，再到心理测试结果的最终评价，都要遵循严格的程序。

　　3.心理测试的结果不能作为惟一评定的依据。结合多种方法，做出客观评价，所以不能将心理测试作为惟一的评定依据。