心理测评是基于一定的心理学理论和一定的操作程序，能够对人的能力、人格、心理健康等心理特征和行为确定一个量化的数值。心理测评是一种比较先进的测验方法，是指通过一系列手段，将人的某些心理特征量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异的一种科学测量方法。根据评价的内容、对象特征、表现形式、目的、时间和要求，可以分为几类。它主要是各种机关、企业、组织选拔人才、安排工作、对一个人进行诊断、评价和辅助的手段，包括能力测试、性格测试、兴趣测试等。

广义的心理测评还包括观察、访谈、问卷、实验和心理物理学方法的测量，而不仅仅是包括以心理测验为工具的测量。心理测评是通过科学、客观、标准的测量手段，对一个人的特定品质进行测量、分析和评价。这里所谓的素质，是指那些个人的特质，如感知、技能、能力、气质、性格、兴趣、动机等，是完成特定工作或活动所需要的或与之相关的，是以一定的质量和速度完成工作或活动的必要基础。

心理测评作用：1、心理测评可以从创造力、能力倾向、智力、人格和心理健康等方面对个体进行综合描述，对个体的行为和心理特征进行解释。同时可以比较同一个人不同心理特征之间的差异，从而确定其比较优势和劣势，找出行为变化的原因，为决策提供信息。2、心理测评可以评估学习或能力的个体差异、人格特征、相对优势和劣势以及儿童所达到的发展阶段。3.因为心理测评可以预测个体是否适合从事某种活动，进而提高人才选拔的效率和准确性，从而可以为客观、科学、定量地选拔人才提供依据。心理测评可以了解个体的能力、性格、心理健康等心理特征，从而为因材施教或发挥才能提供依据。比如部队可以根据每个人的特长分配兵种，学校可以根据学生的能力水平分班，企业可以将员工安置在与能力和性格相匹配的部门。4、心理评估可以确定个体之间的差异，并预测不同个体在未来活动中可能存在的差异，或者推测个体未来在某一领域成功的可能性。

心理测评可以帮助被评估者可以了解自己的心理健康状况，通过心理评估唤醒人们关注心理健康的意识，知道如何预防和治疗心理疾病。指导人们在生活中如何调整自己的心态，从而提高生活质量，透过心灵之窗看你的心理健康！

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